Конкурс "Знания - Дар, Дороже денег"- Итоги
Итоги конкурса для студентов программы
Мастер делового администрирования (MBA) ЛИНК «Стратегия»
ЗАРАБОТАТЬ НА МИЛЛИОН БОЛЬШЕ, ОКАЗАЛОСЬ НЕСЛОЖНО
В ФЕВРАЛЕ 2010 ГОДА МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЦЕНТР ДЕЛОВОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИНК И «ДЕЛОВОЕ АГЕНТСТВО РАЗВИТИЯ ЛИНК-ИДЕЯ» СОВМЕСТНО С ЖУРНАЛОМ "ДОРОЖЕ ДЕНЕГ" (ДД) ОБЪЯВИЛИ О НАЧАЛЕ КОНКУРСА "ЗНАНИЯ-ДАР, ДОРОЖЕ ДЕНЕГ". УЧАСТНИКИ КОНКУРСА ДОЛЖНЫ БЫЛИ ПОВЫСИТЬ СВОЙ ЛИЧНЫЙ ГОДОВОЙ ДОХОД, ПРИМЕНЯЯ ПОЛУЧЕННЫЕ ЗНАНИЯ. ВСЕ ОНИ ОБУЧАЛИСЬ В МЦДО ЛИНК ПО ПРОГРАММАМ МBА, А В «ДАР ЛИНК-ИДЕЯ» ПО ПРОГРАММЕ «ЭФФЕКТИВНАЯ КАРЬЕРА».
I МЕСТО – подтвержденное бухгалтерскими документами увеличение дохода на 1 млн рублей – годовое обучение в МЦДО ЛИНК.
II И III МЕСТА – подтвержденное увеличение дохода на 500 и 200 тысяч рублей – полугодовое и квартальное обучение в МЦДО ЛИНК.
Конкурсанты трудились весь год, а знаниями, позволяющими продвигаться к намеченной цели, делились с читателями «ДД». Сегодня мы подводим итоги.
Илья Антонов,
директор МЦДО-ЛИНК:
– Одна из задач конкурса – посмотреть на практике, как меняется доход наших студентов при внедрении полученных знаний в свою управленческую деятельность. Чтобы результат конкурса был наглядным, участников мы выбрали из разных сфер бизнеса и разных уровней управления – от среднего менеджера до владельца бизнеса.
Работа протекала бурно – регулярные встречи, общение, консультации, обучение. На первом этапе был проведен личный SWOT-анализ* каждого участника, определены цели. Так как це ли у каждого были амбициозными, их достижение требовало значительных затрат сил и времени. К сожалению, нам не удалось реализовать все намеченные мероприятия. Но я очень рад тому, что каждый из участников увеличил свой годовой доход. Лишь один из конкурсантов добился роста на 1 миллион, остальные улучшили свое финансовое положение на 200-380 тысяч рублей. Тем самым, они не только окупили свои вложения в образование, но и смогли подняться на новый профессиональный уровень.
Первое место и заявленный приз – годовое обучение на 3-й ступени MBA ЛИНК присуждается Руслану Хабибрахманову. Второе место не занял никто, так как ни один из участников не получил увеличения дохода в размере 500.000 рублей. Мы решили наградить призом за 3-е место – квартальным курсом обучения по программе MBA ЛИНК Миляушу Мутигуллину и Сергея Крюкова, приславших документы, подтверждающие рост годового дохода более чем на 200.000 руб.
ВЫСТУПЛЕНИЯ УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА КОММЕНТИРУЕТ
Булат ТУХВАТУЛЛИН,
директор по стратегическому развитию «ДАР ЛИНК-Идея»
ПОБЕДИТЕЛЬ КОНКУРСА
Руслан ХАБИБРАХМАНОВ,
директор и собственник риелторской компании «Флэт»:
Достичь поставленной цели – заработать на миллион больше оказалось несложно. Я собственник бизнеса и мне никто не мешал реализовывать все то, чему я обучался. Со мной учились талантливые и амбициозные ребята, я сочувствовал им – у них появилось новое видение, и было желание улучшить работу, но не было полномочий, чтобы реализовать свои идеи. Ведь вся учеба строится на схеме – учеба – применение – результат, и снова учеба – применении – результат. Огромная роль Булата и преподавателей в моем успехе состоит в том, что они помимо эффективных методов управления привнесли взгляд со стороны. Когда работаешь внутри фирмы, то многих возможностей для развития просто не замечаешь. Взгляд со стороны позволяет найти точки роста во всех структурах бизнеса.
КОММЕНТАРИЙ. Сначала мы с Русланом разобрали все проблемные места, провели SWOT – анализ, составили карту контрмер, а затем вовлекли в обсуждение весь коллектив. Сотрудники были очень инициативны, они предложили много собственных решений. Мы оцифровывали все предложения – просчитали, к каким финансовым результатам они могут привести. После оцифровки пошла реализация – Руслан провел системный реинженеринг всего бизнеса. Его положение учредителя и генерального директора позволило максимально реализовать потенциал полученных знаний.
УЧАСТНИКИ КОНКУРСА – студенты программы МВА (МЦДО ЛИНК)
Альфинур ГАТАУЛЛИНА,
бывший главный бухгалтер завода, предприниматель
– Главным результатом моего обучения и участия в конкурсе стало осуществление моей мечты – создание своего дела. Организаторы конкурса помогли мне принять решение перейти из статуса наемного работника к статусу независимого предпринимателя. Компания, которую я создала, называется «АльфХисап». К сожалению, я не могла полностью воплотить полученные знания и опыт на прежнем месте работы. Теперь у меня есть свои клиенты, доверившие мне заботу о своих активах и финансах, и я смогу применять эффективные методы управления в собственном деле и консультировать клиентов.
КОММЕНТАРИЙ. Чтобы получить максимальный результат от новых знаний, необходимо иметь определенную степень свободы, чтобы внедрить их на своем рабочем месте. Но нередко инициативы наемных сотрудников не могут пробиться через уже существующую систему управления. Что и происходило в ситуации с Альфинур. Общаясь с ней и по результатам проведенных тестов, стало ясно, что помимо профессиональных знаний, Альфинур обладает способностью выстраивать отношения с людьми. Поэтому мы и порекомендовали ей создать свой бизнес. С завода она ушла со спокойной душой, когда завод выбрался из кризиса. В сложный период Альфинур работала и выполняла свои должностные обязанности. Хотя много потеряла по доходам, но приобрела хорошую репутацию. Ведь бухгалтерский бизнес – это бизнес на доверии.
Алексей ЕГОРОВ,
директор ООО «Системы защиты объектов»
– Я увеличил доход, но главный результат обучения – это новый взгляд на себя и свою деятельность. Мне пришлось уволить прежний коллектив и набрать новый. В прежнем коллективе люди не были заинтересованы в сделках, им нужен был оклад. И часто случалось, что я нанимал людей за оплату, и они переделывали то, что уже было сделано теми, кто уже получал оклад. Булат научил меня перестраховываться, планировать, контролировать. С клиентами я перешел от доверительных отношений к договорным, стало меньше проблем. Многие вещи меняются, если меняется сознание. Начинаешь двигаться в правильном направлении. С декабря прошлого года пошли изменения в работе, появился прораб, который осуществляет контроль над качеством выполняемых работ. Меньше стало переделок и простоев. Новый коллектив нацелен на результат, а не на гарантированный доход.
КОММЕНТАРИЙ. Алексей еще очень молод, он весь устремлен в будущее, быстро генерирует идеи и быстро начинает воплощать их, не оценивая риски. Самое ценное, чего нам удалось достичь в процессе обучения – систематизировать его представления о том, как нужно строить успешный бизнес. Первое, чего удалось добиться, серьезного отношения простоям. Он был готов для клиентов разбиться в лепешку и не замечал, что из его дружеских отношений возникают простои, приводящие к убыткам. Отношения он ставил выше доходности. Алексей научился говорить «нет» и перестал заключать контракты, которые ему не выгодны. Он сформировал новую команду сотрудников. Реальные результаты у него появятся ближе к осени этого года.
Сергей КРЮКОВ,
фитнес-менеджер клуба
«Планета Фитнес»
– Учеба в ЛИНК на МВА дала новые знания, а обучение у Булата по программе «Эффективная карьера» служило мотивирующим и вдохновляющим фактором, показывающим перспективы применения новых знаний. За этот год в моей карьере произошли качественные изменения – выросла эффективность и результативность рабочего процесса. За то же время, что я провожу на работе, я стал больше зарабатывать. И у меня появилось немного времени, чтобы дальше обучаться не за счет сокращения сна, а в результате лучшей организации своей работы.
КОММЕНТАРИЙ. Мы провели «круглый стол», на котором разбирали задачи, с ситуациями приближенными к построению карьеры Сергея. Прорабатывали эффективность тех инициатив, которые он предлагал своему руководству. Проработали и переговорный процесс. Сергей по своей природе относится к людям, склонным упорядочивать пространство вокруг себя и, хотя результаты, при таком подходе, приходят не сразу, они очень стабильны. Раньше он больше занимался тренерской работой, а сейчас – менеджерской. Эти качественные изменения произошли благодаря изучению дисциплин по управленческой деятельности. Когда все его знания будут реализованы, то произойдут существенные перемены в карьере.
Миляуша МУТИГУЛЛИНА,
начальник управления сети отделений филиала ЗАО «Банк Русский Стандарт» в Казани
– Повысить свой доход, работая руководителем в столь крупной организации, как наш банк, невозможно без командной работы. Поэтому Булат вместе с преподавателем ЛИНКа – Ильей Шпанером провел тренинг для моих сотрудников. После тренинга половину сотрудников повысили в должности. Очень важно, что и отношения в коллективе изменились в лучшую сторону. Уверена, что положительные перемены будут происходить и в дальнейшем, поскольку я продолжу обучение и буду применять в своей работе новые знания.
КОММЕНТАРИЙ. Наша оценка показала, что Миляуша – это топ-менеджер с потенциалом, значительно превосходящим ее должностные полномочия. Внутри любой организации есть скрытые ресурсы, выявление которых позволяет значительно увеличить прибыль компании. На примере Миляуши можно увидеть, что одно только выявление потенциала человека может изменить траекторию карьеры не только его самого, но и его окружения. Проведение для подразделения Миляуши тренинг-школы «Целеустремленное управление деятельностью и изменениями» привело к созданию программы из пяти проектов, реализация которых позволяет получить прибыль порядка 1 млрд рублей.
